9月9日，公司组织进行劳务管理工作培训会议，为进一步规范劳务用工、维护农民工权益、构建和谐用工关系奠定了良好基础。本次会议公司部分主要负责人参加，总经理杨文涛出席会议并作重要发言。

      会中，工程部认真梳理了公司劳务管理现状，深入剖析强化劳务关系管理、维护农民工权益制掣原因及可行性措施。项目经理结合目前在建项目，针对过程中出现和潜在的用工风险具体陈述、实案说明，与会人员充分讨论，形成了建设性意见建议。

      人事、财务部门针对劳务管理制度执行当中存在的薄弱环节和走形变样的问题进行了再培训、再沟通、再要求，特别是在把劳务工资发放过程中的“严格合同监管，履行合同约定，监督劳务单位将农民工工资发到本人手上，切实维护农民工权益”的条款作为硬性规定，并作为项目考核指标之一。

         总经理杨文涛在做总结讲话中指出，维护农民工权益、构建和谐用工关系既是公司经营的必然要求，也是公司文化的题中之义，各部门、各人员要立足自身职责，多维度审视省查，要做到“把工资发到工人手上，作为检查我们管理的首要责任和义务”，要确保制度落地，及时纠错改进，最终形成系统的项目劳务管理指南，指导后续各项目管理工作。

此次培训会议，大家集思广益，群策群力，既是方法上的学习，也是认识上的提升，必将对后期项目实践产生深远积极的影响。